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人力资源建设项目咨询
- 人力资源建设咨询
- 2023年07月-2023年10月
- ¥50000.00
- 绩效管理咨询
- 驻场式服务
- 先付全款
- 集团企业咨询
- 薪酬管理体系设计
客户信息
- 企业认证
- 其他未列明建筑业
- 50-99人
暂无客户介绍
公司存在的问题如下：1、公司岗位职责不明确；2、薪资结构仍为最基本的“基本+提成”缺乏市场竞争力；3、公司没有绩效考核体系，员工干多干少都一样，无法在工作层面对优秀的员工做出有效激励；4、公司培训体系缺失，员工自我驱动力较低。
1、工作效率提升10%以上；2、学习型组织建设已经成形；3、薪酬体系完善，鼓励大家自我成长和学习；4、通过绩效考核，明显的提升员工的工作积极性。公司领导非常满意。
- 人力资源体系
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