求职者已离职很久,找工作很久都没有找到合适的。
从别的HR那里知道是自己的简历不够优秀,但是求职者又不太会总结,也想节约这个时间。
于是找到我,提出简历优化的需求。
我针对求职者的对标岗位、行业经验、项目经验,重点突出了岗位需求的技能与成果,较好地完成了交付。
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