我们知道，色彩、款式、面料是服装设计的三大基本要素。这三个要素中，服装色彩是服装感官的第一印象，作为服装设计师，要想将色彩在服装上运用到极致，就必须掌握充分了解色彩的特性，掌握色彩搭配的美学知识。色彩的特性首先，我们需要了解和色彩有关的三个名词，既色相、明度和饱和度。色彩的个性就取决于这三个方面。色相是色彩的首要特征，即各类色彩的相貌，用来表示红、橙、黄、绿等各种颜色。明度则是指色彩的明亮程度，通常用0～100%的百分比来度量。饱和度是指色彩的鲜艳程度，也叫纯度，饱和度即原色在色彩中所占的百分比，饱和度用来表现色彩的浓淡和深浅，原色的饱和度最高，混合的颜色越多，则混合后的色彩饱和度就越低。饱和度降到最低时就变为无彩色，也就是黑、白。色彩的特性我们已经了解了，想要到掌握色彩搭配知识，还需要了解和色环相关的知识。色环一般的色环被分为12个色块，其中的红，黄，蓝这3个颜色为元色，其他的9个颜色都是通过它们三个混合而得到的。三原色每2个元色色块正中间的那个色块就是混合后得到的颜色，这个理论可以应用到整个色环里即1个色块是由在它左右两侧的色块混合而得到。12色环参考色环图，你可以很快地分别相似色、互补色、冷暖色等。相似色是指色环大约在90度以内的邻近色，如黄色、黄橙、橙色，或者红色与红橙、橙色、黄橙相近，红色与紫红、紫色、蓝紫都是相近色。互补色是指在色环中，某选定颜色的180度相对称的颜色是它的互补色（如黄色与紫色）。分离互补色，有些时候，为了视觉需要，我们无法将画面统一成互补色，使用分离互补色可能更好。（如红色的互补色是绿色，而绿色相邻的两种颜色是黄绿和蓝绿色），因此，我红色的分离互补色就是黄绿＋蓝绿。冷暖色，在色环中，区分冷暖色的方法就是将黄绿-绿紫连成一条线，线条的右边就是暖色，左边则是冷色。了解了上述内容后，我们就可以利用上述色彩知识进行颜色的搭配。一、单色搭配单色搭配，顾名思义，就是整件服装中只用一种颜色。不过，我们依然可以靠色彩的明度和饱和度来产生层次感。渐变差不多就是这样的，但是这种渐变只用一种颜色，不会渐变到其他颜色领域上。通常饱和度高的服饰会让人产生鲜明、强烈的感觉，中纯度则比较温和、平静，而纯度低则会有细腻、朦胧的感觉。在商业设计中，饱和度低的莫兰迪色系常被用在都市、商务都更显高级的设计中，而饱和度高的马卡龙色系更适合街头、运动等潮流设计。二、二色搭配在二色配色体系中，主要包含两种颜色，其中包括对比色、相似色配色等类型。1、对比色对比色的搭配，对于设计师来说是重要的挑战，需要将两个反差较大的色彩进行搭配，对比色的搭配具有一定的视觉冲击力，比如红色和绿色。2、相似色除了对比色以外，设计师在进行服装色彩搭配时，还会使用一些相似色搭配，比如，如黄色、黄橙、橙色，或者红色与红橙、橙色、黄橙相近，红色与紫红、紫色、蓝紫都是相似色。相似色的搭配会更有层次感。三、多色配色多色配色，顾名思义，就是将多个色彩搭配在一起，这种搭配是色彩搭配设计中的难点部分，因此，服装设计师在进行色彩搭配时，应选择出主色，然后将其他颜色作为辅色进行搭配，然后通过色彩的明暗、饱和度等调节配色，使服装整体变得协调。1、辅助色辅助色的应用，主要是用来烘托与突出主色，可以将服装进行整体的统一，增强服装色调设计的整体性与和谐性。辅助色的设计，能够增强色彩间的对比度，选择同一色系的色彩来加以辅助，可提高设计的有效性和魅力值。另外，设计师为了实现服装色彩的强烈对比，会选择具有对立性的色彩进行设计，此时应合理的设置色块的占有面积、比例等，对色彩的敏感度予以合理的调节。2、渐变色在多色配色中，通过设计师的巧手进行设计，能够让多个色彩经过合理的排列，实现色彩的渐变性与层次性，服装的色彩变化经过相应的过渡，能够增强色彩搭配的舒适度与协调性。不同的色彩能够打造不同的服装风格，将色彩与款式、质地等要素相互融合，才能达到理想的状态，彰显服装设计的整体风格。