一、某公司员工信息管理系统的开发

1、案例详情：公司员工大约300人左右，其中由100人流动与公司各个工程分点，为更好的管理员工，类似与企业MES系统开发上线，在确定好企业所需要的需求后，我放项目经理开始对开发团队和甲方项目负责人对接，并由我方美工，开发，测试人员完成后，甲方负责人开始验收项目并支付尾款。我方提供三年的系统维护工作。... 点击查看>>

2、案例金额：￥68000.00元

3、案例属性：软件；开发；MES

4、服务商名称：巨尾网络科技

5、擅长：企业管理软件开发

二、员工管理系统定制开发企业后台信息管理系统APP开发

1、案例详情：系统功能：1、组织机构设置：对后勤组织机构的基本信息进行设置和维护。可以增加、修改和删除组织机构信息（在权限允许的情况下），也可以查看各部门下属的人员信息。
2、人事档案管理：对人员的基本信息进行管理和维护。可以根据人员的类别（在编、非在编、自管、离职、退休）查询人员的基本信息和部门门的人数。系统可以用电子表格文件还具有批量导入人员基本信息的功能。
3、人员合同管理：对人员的劳动合同进行管理和维护。可可以对人员的合同进行续签、改签和换签操作，系统还能够对人员的转正时间、合同到期时间进行提醒。
4、人员**管理：对员工的社保信息进行管理和维护。可以批量导入员工的**信息。系统能够自动统计员工的社保缴费金额，并可以根据部门名称、**类型和**缴费日期统计和打印员工的**信息记录。
5、绩效考核管理：对员工的绩效考核信息进行管理和维护。其中包含：绩效系数设置、绩效考核分数录入等。管理人员可以根据部门名称、岗位名称、员工姓名和考核日期等条件查询或导出员工的考核分数和绩效工资。
6、人员变动审批：当员工的岗位或部门变动时，该员工所在的部门领导需要向上一级部门领导提交人员变动申请。人事部门门领导或后勤有关领导可以在此界面对人员变动申请和人员招聘申请进行审批。此系统可以设置多级审批流程。
7、人员培训管理：可以对后勤员工的培训工作流程进行管理。其中包含:培训计划制定、培训计划审核、培训计划实施、员工培训考核、员工培训记录和员工培训统计报表。
8、统计分析报表：系统能够实现人员基本信息统计、人员来校年度统计、年度人数统计等功能。
制作周期：20天... 点击查看>>

2、案例金额：￥28000.00元

3、案例属性：行业：综合企业；经营模式：服务型；功能：办公商务；人力资源；后台系统开发；员工管理系统

4、质量评分：4.80;已获得：948位雇主推荐；

5、服务商名称：支点互动-国家高新双软企业

6、介绍：8年互联网经验，公司技术总监为您提供：高端网站定制开发、网站前端开发、H5网站手机网站定制开发；微信定制开发，微信游戏开发、微商城开发！...

7、近半年成交：1,963,339元;好评率：100%；

8、擅长：网站定制开发、小程序开发、公众平台开发、前端开发

9、雇主评价：★非常好的服务商，非常满意，值得推荐给大家，小程序页面设计确实精湛，技术安全可靠，看过他们的案例，很棒，团队力量雄厚。
★网站设计的很专业，在制作过程中反复调试，确定效果，最后上线之后，效果很棒，超过我们的期望，很好。
★后台使用很方便，界面也很好看，开发效率比较高，我们比较满意，很专业，做的网站符合我们提出的需求，尤其是细节也做的不错

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